“师傅，临时用电箱的接地保护需要注意哪些细节？”“除了外观检查，还要测试漏电保护器是否灵敏……”近日，中铁六局天津公司一处项目工地上，青年安全质量监督岗的“老岗员”正带领新入职员工，在寒风中开展消防与临时用电安全隐患排查现场教学。这是公司连续第三年开展“青年安质岗岗员传帮带”主题实践活动的生动缩影。
自2023年起，这项由公司团委主导的品牌活动已成功举办三届。3年来，累计近百名新入职员工在“老带新、一对一、多带一”的结对模式下，深入施工一线，围绕临时用电、消防设施、机械设备、防洪防火等主题，参与隐患识别、整改跟踪与安全实操训练，形成了“课堂讲授+现场实训+竞赛评比”的闭环培养机制。
“每月一主题、每季一总结、每年一竞赛，我们希望通过这种持续、系统的‘传帮带’，让安全质量意识真正入脑入心，让新员工快速成长为懂安全、会监督、能实战的青年生力军。”在最近一期活动中，各项目团支部组织安全团课、制度宣贯，并安排青年安质岗骨干与新员工结对，深入现场开展针对性教学。活动后期，各小组还通过成果宣讲竞赛展示学习成效，由公司团委组织评审并予以表彰。
三载耕耘，机制成效逐步显现。公司青年安全质量监督岗工作持续夯实，岗员队伍稳步壮大，多家所属项目获评中国中铁、中铁六局“优秀青年安全质量监督岗”。其中，唐山项目青年安全质量监督岗更在2025年荣获全国钢铁行业“青安杯”最佳青年安全质量监督岗称号，充分展现出该活动在人才培养与品牌建设方面的双重价值。
“虽然天气冷、任务重配资专业炒股投资，但能在实践中学习、在岗位上担当，我们感到特别有获得感。”一位参与活动的新员工说道。如今，“青年安质岗员传帮带”已成为天津公司青年岗位建功的重要平台，不仅为安全生产注入源源不断的青春动能，也为企业高质量发展持续储备基层安质管理骨干力量。（工人日报客户端记者 赖志凯 见习记者 沙剑青 通讯员 李璇）
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